保障更有力、管理更科学、使用更规范 ——金溪县再出实招，开启退役军人工作新局面
金溪县共有178个退役军人服务机构，368名退役军人服务专干，6700余名退役军人。2020年，我县退役军人事务工作紧紧围绕“尊崇”这条主线，全面推广落实“尊崇工作法”，基层基础基本工作得到全面提高、思想政治教育工作常抓不懈，全力塑造了尊崇军人荣耀的金溪样板，得到了省、市退役军人事务部门的高度认可，在取得成绩的同时，我们也发现了工作中的一些不足，尤其是退役军人事务部门成立不久，经费管理不规范，支出无依据、无参照，工作开展出现“肠梗阻”的现象时有发生。为此，我县退役军人事务局采取谏言纳策的方式，与财政、纪委监委等相关部门沟通，召开镇村专干座谈，征求部分老兵意见，起草了《乡（镇）村两级退役军人服务站工作经费使用管理办法（试行）》，于近日通过县政府常务会审议并印发，让尊崇工法的落地提供资金保障。
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预算固定，标准统一，保障更有力
《乡（镇）村两级退役军人服务站工作经费使用管理办法（试行）的通知》（金府办字[2020]91号）文件的印发，既是经费保障也是安全保障。该《管理办法》明确了将经费保障列入每年财政预算固定下来，涵盖基础工作、走访慰问、服务活动等方方面面的经费保障，并明晰了类目类别，如：订阅报刊、会议会务、大病临时慰问、自然灾害、退役军人吊唁、重大节日慰问、工作随访等均有设立标准。同时，也从源头上杜绝了因经费管理上没有形成统一规范和参照标准，而造成随意性甚至是优亲厚友的现象发生。
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提高效用，奖优罚劣，管理更科学
《管理办法》共分15条，一方面，进一步规范了乡、村两级退役军人服务工作经费管理，工作经费不再“一到切”，50%用于确保基本工作开展，50%用于工作考核，大大提高工作使用效率；另一方面，是对乡村退役军人工作考核的有力抓手，鼓励创新争优，奖优罚劣。如乡村两级退役军人服务站开展丰富多彩，积极向上退役军人服务活动，创新工作模式和方式方法，工作开展有特色，在省市影响较大，经费不足还可单独申请资金。同时，明确了经管站和村（居）要单独设立村（居）级退役军人事务工作服务经费账页，实行专门核算。为确保在阳光下操作，定期实行公开制度,接受退役军人监督2
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遵守程序，事前审批，使用更规范
《管理办法》为尊崇工作法“七个一”开展奠定了资金保障，明确了退役军人服务站工作服务经费中的服务经费,重点用于服务站服务阵地建设、走访慰问、开展退役军人服务活动等方面,在严格遵守财务管理规定的基础上,实行事前审批制度，由乡镇退役军人服务站站长把关，须经4项程序（提出动议、确定事项、工作实施、支出报销）。同时，对违反退役军人服务站工作服务经费分配、管理和使用规定的行为，一经查实,严格按照有关法律法规及条例处理,并严肃追究有关责任人的责任。
该《管理办法》制定后，切实科学有效的保障了经费管理使用，为乡村退役军人服务站正常运转,提高退役军人服务站工作能力，将“尊崇工作法”的有效落实奠定了坚实基础，同时也是岁末年初的一份贺礼。
后附：《乡（镇）村两级退役军人服务站工作经费使用管理办法（试行）的通知》（金府办字[2020]91号）文件
